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근로자 관리 및 취업지원 강화

(도시녹지ㆍ등산로 관리) 도시숲, 가로수 및 등산로 유지관리인력 배치

  • 도시 생활권의 수목, 가로수 등 녹지공간에 대한 지속적인 유지관리를 통해 도시민의 만족도 향상 및 쾌적한 산림복지서비스 제공
  • 주요 등산로(32천km) 내 근로의욕이 있는 노인ㆍ장년 등을 등산로관리원으로 배치하여 등산로 관리ㆍ모니터링 등 안전한 산행환경 조성
    * 도시녹지관리원 1,536명(1인이 도시숲 3개소 관리) / 등산로관리원 1,024명

(근로자 관리) 일모아시스템에 의한 체계적인 통합 관리 추진

  • 취약계층 중심으로 운영될 수 있도록 참여 실적을 체계적으로 관리
  • 사회안전망 성격이 강한 사업이므로 세부사업별 참여요건 엄격히 준수

(취업지원 강화) 고용서비스 제공 및 교육훈련으로 자격취득 지원

  • 민간 일자리로의 이동 촉진을 위해 고용서비스기관의 취업교육 실시
    * 개인 직무능력과 취업의욕을 진단하여 맞춤형 취업교육 프로그램 지원
  • 임업훈련기관의 교육이수를 통해 기술자격 취득 및 전문기능인 양성


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