국립수목원 공고 제2019-167호

2019년 국립수목원 수목원과

기간제근로자(산림박물관 관리보조원) 채용 공고

국립수목원 『2019년 수목원과 산림박물관 관리보조원(기간제근로자)』를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2019년  6월  20일

국 립 수 목 원 장

1. 분야별 모집인원

가. 채용 분야 : 산림박물관 관리보조원

나. 모집 인원 : 1명(보통인부)

2. 근무예정 기관 및 담당업무

가. 채용예정인원 및 근무지

채용직종	인원	담당 업무	근무지	비고
관리보조원	1명	산림박물관 안내 및 전시실 관리보조	산림박물관

나. 근무예정지 주소 : 국립수목원 수목원과 산림박물관

3. 응시자격

가. 응시 연령 : 만 18세 이상인 자

나. 학    력 : 제한 없음

다. 거주요건

○ 채용시험 공고일 현재 국립수목원 수목원과 출퇴근이 가능한 자

라. 최종합격 및 결격사유 조회 후 즉시 근무 가능한 자(2019년 7월 8일 예정)

마. 우대조건

○ 관련 계통 업무 유경험자

○ 공통 적용사항

※ 장애인복지법 시행규칙 별표1에 따른 장애인 기준에 해당하는 자

※ 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자예우에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자. (가점 : 5~10점)

※ 국민기초생활보장법 제2조 제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 자. (가점 : 5점 이내)

※ 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족. (가점 : 5점 이내)

○ 관련 업무 근무 경력

※ 우대요건은 응시자격이 아니므로 우대요건이 없어도 응시 가능함.

※ 자격증의 경우 최종시험일 현재 유효한 경우 인정함.

4. 근무조건

가. 계약기간 : 6개월(2019. 7.계약일 ~ 2019.12. 31.)

※ 기관 사정에 따라 단축 조정될 수 있음

- 근로기준법에 따라 근로계약 후 채용

- 근로계약 해제사유 발생 시 즉시해제(업무능력 부족, 무단결근, 불법행위 등)

나. 임  금 : 1,746,000원/월

※ 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험료) 의무가입(본인부담금은 공제 후 임금지급)

※ 국립수목원 2019년도 인건비 지급기준 적용

다. 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무(화~일, 토·일은 순환근무)

※ 근무일은 기관과 근로자의 합의에 의해 정해질 수 있음

(예: 근무일 화, 수, 목, 금, 토 휴무일 일, 월 또는 근무일 화, 수, 목, 금, 일 휴무일 토, 월)

라. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

5. 시험 방법

가. 1차 서류전형

○ 응시자의 제출서류를 바탕으로 채용 응시자격요건 적격여부 등을 서면 심사

○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 서류전형(우대조건) 기준에 따라 서류전형 고득점자 순으로 3배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음.  (동점자가 있을 경우 추가 선발)

나. 2차 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문의식과 그 응용능력, 정신자세,

해당 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

※ 평가요소 : 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의‧ 품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전가능성

○ 면접방식 : 개별면접

【 불합격 기준 】

① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하(미흡)’로 평정

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하(미흡)’로 평정

다. 최종 합격자 결정

○ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

○ 최종합격자가 채용을 포기하는 등으로 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 2월 이내에 면접시험 평정 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음.

6. 시험 일정

공고기간	접수기간	서류심사	면접시험	최종합격자 발표
‘19. 6. 20.(목) ~ ‘19. 6. 27.(목)	‘19. 6. 20.(목) ~ ‘19. 6. 27.(목)	‘19. 6. 28.(금)	‘19. 7. 3.(수)	‘19. 7. 5.(금)

※ 서류전형 합격자(7. 1. 개별연락) 및 면접시험 장소, 최종합격자 개별 통지

7. 응시원서 접수

가. 원서교부

○ 붙임 참조

나. 원서접수

○ 접수기간 : 2019 6. 27.(목) 18:00까지

○ 접수장소 : 국립수목원 수목원과

○ 주    소 : (우11186) 경기도 포천시 소흘읍 광릉수목원로 415

국립수목원 수목원과 기간제근로자 채용업무 담당자 앞

○ 접수방법 : ※ 인터넷 접수 불가

- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출(대리

접수 가능) 또는 등기우편

- 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)내에만

접수 가능하며, 우편접수는 접수마감일 18:00 이내 도착분에 한하여 접수함

※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 '기간제근로자 응시원서 재중' 기재 요망

8. 제출서류

○ 응시원서

○ 이력서 1부 (※ 반명함판 사진(3.5×4.5cm, 또는 3×4cm) 1매 사진부착)

○ 자기소개서 1부

○ 개인정보수집 및 이용 동의서 1부

○ 최종학력 증명서(원본) 1부 (해당자에 한함)

○ 재직증명서 또는 경력증명서(원본) 1부(해당자에 한함)

- 근무기간, 직위, 담당업무 등이 정확히 기재되고, 근무기관장의 확인을 필한 것.

- 경력증명서가 첨부되지 않은 경력은 불인정

○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

○ 성범죄 경력조회 동의서 1부

○ 취업보호대상자 증명서, 기초생활수급자 증명서, 차상위계층 증명서, 한부모가족 증명서 등 우대조건을 입증할 수 있는 서류(해당자에 한함)

9. 유의사항

○ 응시희망자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.

○ 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 실시일 3일전까지 국립수목원 홈페이지(www.kna.go.kr)  ‘소식마당/공지ㆍ공고/채용’ 에 변경 공고합니다.

○ 접수 확인 또는 기타 자세한 사항은 국립수목원 수목원과(☎ 031-540-1042, 1048)로 문의해 주시기 바랍니다.

산림박물관 관리보조원 응시원서
성 명	(한글)		(한문)		사 진 3×4cm
	(영문)
주민등록번호		전화번호
		핸드폰번호
주 소
지 원 분 야	산림박물관 관리보조원(보통인부)
위 본인은 국립수목원이 시행하는 2019년도 수목원과 산림박물관 관리보조원(기간제) 선발에 소정의 서류를 구비하여 지원합니다. 2019년 월 일 신 청 인 (인) 붙임: 1. 이력서 1부. 2. 자기소개서 1부. 3. 성범죄 경력 조회동의서 1부. 4. 경력증명서 1부.(해당되는 경우) 국립수목원장 귀하

붙임 1)

이 력 서

가. 인적사항

성 명	국 문 : 영 문 : 한 문 :
주 소	우편번호 : 주 소 : (전화번호)
주민등록번호

나. 학  력

기 간	학 교 명	전공 및 학위

다. 주요경력

기 간	기 관 명	직위, 직책, 담당업무

(붙임 2)

자  기  소  개  서

성 명 :	<사 진>
주 소 :
연 락 처 :

□ 성장과정

□ 장․단점

□ 지원동기

□ 장래희망․포부

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2015.5.1.>
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 생년월일)	외국인등록번호(외국인의 경우만 기입)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 국립수목원(청소년활동시설 등) 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
2019 년 월 일
동의자			(서명 또는 인)
포천경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적 : 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

개인정보 수집 및 이용 동의서

※ [  ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

□ 개인정보의 수집 ･ 이용

① 수집･이용 목적

- 채용 신청자 본인 확인 및 증빙자료 진위 검증 등

② 수집･이용 항목 : 소속, 직급(직위), 성명, 주민등록번호, 연락처, 자격증 등

③ 보유기간 : 준영구

④ 동의하지 않을 권리 및 미동의시 불이익

- 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으나,

- 미동의시 채용 부적합자로서 채용심사가 불가능 할 수 있음

정보 수집 ･ 이용에 동의 합니까?   [  ] 동의 합니다   [  ] 동의하지 않습니다

□ 주민등록번호의 처리 동의

○ 위 개인정보의 수집․이용과 같은 내용으로 주민등록번호를 처리하고 있습니다.

주민등록번호 처리에 동의 합니까?    [  ] 동의 합니다    [  ] 동의하지 않습니다

※ 귀하로부터 취득한 개인정보는 개인정보보호법 제15조 및 제24조에서 정하는 바에 따라

처리 목적 이외에는 사용되지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

동의일

년     월     일

동의인

(서명 또는 인)

국립수목원장

귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립수목원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]