부여국유림관리소 공고 제2018- 00호

2018년 신진도산림수련관 기간제근로자 채용 공고

부여국유림관리소에서는 2018년 여름철 신진도산림수련관 특별운영기간 동안 신진도산림수련관에서 일할 관리인 채용을 다음과 같이

공고하오니 많은 응시 바랍니다.

2018년 6월 00일

부여국유림관리소장

1. 분야별 모집 인원

가. 채용 분야 : 기간제근로자(시설관리원)

나. 모집 인원 : 1명

2. 근무예정 기관 및 담당업무

직 종		근무예정기관	인원	담당직무내용
기간제 근로자	시설관리원	부여국유림관리소 (신진도산림수련관)	1명	○ 신진도산림수련관 시설물 및 물품 관리ㆍ운영 ○ 신진도산림수련관 이용객 안내 및 사전ㆍ사후 관리 ○ 신진도산림수련관 내부․외부, 객실 청소 및 침구류 세탁 ○ 신진도산림수련관에서 추진하는 업무 보조 등 ○ 기타 운영지원팀장의 지시에 따른 업무 수행

3. 응시자격 요건

가. 다음의 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

나. 응시자격 및 제한

○ 응시자격

- 공고일 현재 만18세 이상인 자로 태안군  주민등록 거주자

- 채용 후 즉시 근무 가능한 자

○ 응시자격의 제한

- 외국 국적 소유자

- 사업추진 여건 및 작업도구 등을 사용하는 사업에 장애(청각․간질, 정신질환 등)가 있는 장애우

다. 응시 연령 : 만 18세 이상인 자(1999.07.01. 이전 출생)

※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

라. 학    력 : 제한 없음

마. 최종합격 및 결격사유 여부 조사 후 즉시 근무 가능한 자(2018년

7월 초순 예정)

바. 우대조건

○ 신진도산림수련관 시설관리원 근무경력이 있는 자

4. 시험방법

가. 1차 서류전형

○ 자기소개서 및 제출서류를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

※ 평가기준 : 관련분야 경력, 관련분야 유사경력, 세대주 여부 및 부양가족 수, 거주지역(산림수련관 기준), 자격증, 자기소개서 충실성 등

○ 서류전형 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수 인원을 합격자로 선정

- 서류전형 평가기준에 의거 평정 성적이 가장 우수한 순으로 3배수 서류전형 합격자 결정

- 서류전형 평가 점수 60점 미만자 불합격 처리

나. 2차 면접시험

○ 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시

○ 서류전형 합격자를 대상으로 ①근로자의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평가 성적이 우수한 자  순으로 합격자 선정

□ 불합격 기준

○ 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평가하거나

○ 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 “하”로 평가한 경우

※ 최종합격자 발표 후 신원조사, 결격사유 조회 실시, 최종합격자가 채용 결격사유 등으로 채용되지 않을 경우, 별도 공고 없이 면접순위 차순위자를 합격처리

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2018. 6. 14.(목) ∼ 6. 22.(금) 18:00

나. 접수장소 및 문의

○ 부여국유림관리소 운영지원팀

- 주소 : (우) 충남 부여군 부여읍 능안로 8

- 전화 : 041-830-5015

- 약도 : 산림청 홈페이지「산림청소개 – 소속기관소개-중부지방산림청-부여국유림관리소 찾아오시는 길」참조

다. 접수방법 : 방문 접수 및 우편 제출

○ 접수기간 내 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 방문 또는 등기우편으로 제출  ※ 인터넷 또는 택배로는 접수 불가

○ 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00∼18:00(12:00∼13:00 제외) 내에만 접수 가능하며, 우편접수는 접수마감일 18:00 이내 도착분에 한하여 접수 가능함

라. 제출 서류

○ 응시원서(6개월 이내 반명함판 사진 2매) 및 이력서(사진1매 포함) 1부

○ 최종학력 증명서 1부

○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하여야 하며, 발급 기관의 직인이 없는 것은 무효임

○ 개인정보 수집 및 이용 동의서(붙임 5) 1부

○ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부

○ 주민등록등본 1부(세대주 및 부양가족 확인용)

6. 시험일정

가. 서류전형 : 2018. 6. 22.(금)

나. 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 2018. 6. 22.(금)

다. 면접시험 일시 : 2018. 6. 25.(월) 14:00

라. 면접시험 장소 : 신진도산림수련관

마. 최종합격자 발표 : 2018. 6. 26.(화)

※ 서류전형 합격자 및 최종합격자 발표는 산림청홈페이지 (행정․정책 / 알림마당 / 채용정보)에 게시 또는 개인별 유선연락

7. 근무조건

가. 신    분 : 근무기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자(비공무원)

나. 근무기간 : 2018. 7. 01.～2017. 8. 31.

※ 근무기간은 기관 여건에 따라 조정 될 수 있음

다. 임    금

○ 2018년 산림청 무기계약근로자 임금표 상 시설관리원

1호봉 기준, 월 1,574,000원, 정액급식비 월 130,000원

※ 국민연금, 고용보험, 건강보험, 산재보험 등 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 근로자 본인 부담금 포함

- 관계법령 시행으로 4대 보험에 사용자가 의무가입 조치, 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 근로자 본인 부담금은 임금에서 공제 후 지급

라. 근무시간

○ 1일 8시간, 주 5일을 40시간 근무를 원칙으로 함.

○ 근무시간 : 10:00～19:00, 휴게시간: 점심시간(12:00～13:00)

○ 근 무 일 : 수요일～일요일(대체휴무일 : 월요일, 화요일)

○ 주말(토요일과 일요일) 근무에 따른 평일(월요일과 화요일) 대체휴무 부여

○ 근로기준법 제55조 및 제60조에 따른 유급휴가(주ㆍ월) 부여

○ 연장ㆍ야간 및 휴일근로에 대하여는 근로기준법 제56조에 따른 임금 가산 적용

○근로계약 해제사유 발생 시 즉시 업무해제(무단결근, 업무태만, 불법행위 등)

○ 사업장까지의 출ㆍ퇴근 및 이동은 개별적으로 해결

마. 기    타

- 산재보험, 건강보험, 고용보험 및 국민연금 가입

8. 유의사항

○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

○ 응시 희망자는 응시요건에 맞는지를 잘 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수 없습니다.

○ 응시원서 허위기재, 기재착오 또는 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기간제계약근로자로 채용된 이후 정규 공무원으로 임용되는 것은 아니며, 공무원 채용 시 가산점 등 혜택도 없습니다.

○ 팩스 또는 인터넷으로는 접수하지 않으며, 우편으로 접수하신 분은 부여국유림관리소 운영지원팀(☎041-830-5015)으로 접수여부를 확인하여  주시기 바랍니다.

사. 기타 자세한 사항은 부여국유림관리소 운영지원팀(☎041-830-5015)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

9. 채용서류의 반환

가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동 법률 시행령 제2조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후, 반환청구를 한 날부터 14일 이내에 반환되며, 채용서류의 반환 청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 90일까지의 기간의 범위 내에서 요구할 수 있음을 알려드립니다.(채용이 확정된 자이거나, 본 공고 요구없이 자발적으로 서류를 제출한 경우는 제외)

나. 또한, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 본 기관이 부담하나 특수취급우편물(등기우편 등)로 송달하는 경우에는 구직자가 부담함을 알려드립니다.

다.「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서[붙임6]를     접수처에 제출하여야 합니다.

라. 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.

(붙임 1)

응 시 원 서

본인은 기간제계약근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2018년   월   일         (인 또는 서명)

부여국유림관리소장 귀하

뒷면 응시원서 작성요령을 참조하여 작성할 것		응시번호		성명	(한글)	생년월일
응시직종		(한자)
주 소		전화 번호	(자 택)
(휴대폰)
최 종 출신학교	고등학교이하	년 월 학교( 과 년) 졸업, 수료, 중퇴, 재학
대학교	년 월 학교( 과 년) 졸업, 수료, 중퇴, 재학
대학원	년 월 학교( 과 년) 졸업, 수료, 중퇴, 재학
※ 공란		응 시 원 서(부본)	사 진(1) 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 사진 (3m×4cm) 부착 *사진(1~2) 동일원판
	※ 응시번호		성명	(한글)
(한자)
	응시직종		생년월일
		응 시 표 (기간제계약근로자 채용시험)	사 진(2) 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 사진 (3cm×4cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함
	※응시번호		성명	(한글)
	응시직종		생년월일
	2018년 월 일 부 여 국 유 림 관 리 소 장
		주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접시험 당일은 응시표, 주민등록증 또는 신분증, 자격증 원본을 지참하고 시험시작 30분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
				보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

㊞

㊞

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 작성하여야 합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

3. □응시원서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성하여야 합니다.

≪작 성 요 령≫

① 응시직종 : 해당 직종을 기재

② 주    소 : 현재 거주하는 곳을 기재.  전화번호(휴대폰) 반드시 기재

③ 학    력 : 고등학교 이하란 반드시 기재

④ 성    명 : 정자로 기재

⑤ 주민등록번호 : 정자로 앞 6자리 기재

⑥ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

⑦ 사진부착 : 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 천연색 사진(3cm×4cm) 부착

(붙임 2)

이 력 서
사 진 (3×4)			성명	한 글			생 년 월 일			(만 세)
				한 자
			주 소
			연 락 처			(H. )
			e-mail
학력	구 분				기 간			학 교 명
	고등학교				. .～ . .
	대 학 교				. .～ . .			학교 과 년 (졸업, 수료)
	대학원	석사과정			. .～ . .			학교 과 년 (졸업, 수료)
		박사과정			. .～ . .			학교 과 년 (졸업, 수료)
주요경력	기 간				근무처 및 경력사항						업 무 내 용
자 격 ․ 면 허 증	취 득 년 월 일				자 격 ․ 면 허 증						시 행 처
외국어 능력					군경력						질 병
					□ 병역필(기간) ( ～ )				□ 미필		유, 무
									□ 면제
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2018년 월 일 성 명 : (인) 부여국유림관리소장 귀하

(붙임 3)

경력(재직) 증명서
주소	(전화번호: )
성명			생년월일
증명사항	재 직 기 간		소속 및 직위(급)	담당업무내용 (구체적으로 기재할 것)			전임 또는 비전임 여부
2018년 월 일 위 본인 (서명 또는 인)
위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 2018년 월 일 기 관 명: 주 소: 전화번호: 사업자등록번호: 대 표 자: □					발 급 자
					소 속
					직 위
					성 명	□
※ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음

(붙임 4)

개인정보 제공 동의서(약식)

■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄  경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의   수집ㆍ이용)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다.

■ 이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 신원조사를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다.

■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지)

￭ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 신원조사 목적으로만 사용되고,「공공기록물관리에관한법률」에 따라 관리ㆍ폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다.

￭ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 신원조사를 원활히 진행할 수 없음을 알려드립니다.

년    월    일

성명             (서명)

성 명	생년월일	서 명
		개인정보 제공 동의	민감정보 제공 동의

■ 본인 동의

※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목

개인정보	민감정보
￭ 주민 조회자료(경찰청)	￭ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청)

개인정보 보유기관장 귀하

(붙임 5)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2018년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부여국유림관리소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]