산림일자리 추진체계도

산림일자리 혁신본부(본부장 : 산림청장)

• 본청,지방청 등 11개 소속기관 및 3개 관계기관(*일자리혁신책임관 지정)
  • 본청,5개지방산림청
  • 국립수목원,국립산림과학원 등 6개 소속기관
  • 한국임업진흥원 한국산림복지진흥원,산림조합중앙회
• 산림일자리발전소(*사회적경제지원센터등과 연계한 중간지원 기능구축)
• 17개 특·광역시, 도(*일자리협력관지정)

산림일자리창업팀(*실무부서)

산림일자리위원회(*자문기구/민간분야위원장 및 위원위촉)

추진체계

목표

사람 중심의 산림순환경제로 ’22년까지 일자리 6만개 창출

3대 분야

• (공공) 국민안전ㆍ복지 분야 공공인프라 확충, 취약계층 지원
• (민간) 지역 특화자원의 산업화, 전문업 육성, 창업 지원
• (사회적경제) 산림형 사회적경제 육성, 중간지원조직 신설

6개 유형

중점 추진과제

• 1.공공 일자리
  • 산림재해ㆍ안전 분야 공공인력 확충
  • 비정규직의 정규직화로 양질의 일자리 창출
• 2.사회 서비스
  • 온 국민이 누리는 산림복지시설 확대
  • 고품질 산림서비스를 위한 전문업 육성
• 3.지역산업 일자리
  • 클러스터 육성으로 지역 균형발전 견인
  • 산림자원 활용 확대로 산촌경제 활성화
• 4.직접 일자리
  • 취약계층 일자리 제공으로 생활안정 도모
  • 교육훈련 등을 통해 안정적 일자리로 전환
• 5.사회적 경제ㆍ창업
  • 사회적경제 육성으로 산림비지니스 활성화
  • 귀산촌ㆍ여성ㆍ청년의 창업활동 지원 확대
• 6.전문 일자리
  • 산림분야 전문성 제고 및 인재 육성
  • 새로운 자격제도 시행으로 전문업종 신설